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  • 瑞安市直机关打好“党建+防疫+复工复产”组合拳
    日期:2020-03-13  发布:网站管理员  浏览:304  举报:投诉举报

    疫情来势汹汹时要全力以赴共克时艰,疫情形势平稳时要防控、经济两手抓两不误。如何审时度势群策群力?市直机关工委给出的答案是,坚决贯彻落实市委市政府部署要求,坚持以党建引领,打好“党建+防疫+复工复产”组合拳,配合市委组织部号召市直机关各级党组织和机关党员干部发挥连续作战精神,夺取疫情防控和复工复产两大战役的双胜利。

    80支“疫线”先锋队

    建立抗“疫”红色堡垒

    市档案馆、科技局、科协等单位机关党员跟随市领导到北麂乡督查疫情防控工作,并协助开展联防联控;瑞安经济开发区组织机关党员驰援东山街道,帮助街道排查辖区内规上企业和商贸企业,督查企业员工返工防控和返岗管理等措施的开展情况……连续一个多月的战“疫”行动中,少不了这些红色身影。他们就是机关党员“疫线”先锋队。

    据悉,根据市委市政府疫情防控工作的部署,市委直属机关工委积极牵头成立80支机关党员“疫线”先锋队,组织机关党员火速参与疫情防控一线工作。全市1.79万名机关党员下沉到乡镇(街道)、社区(村居)等各个布控点,开展走访、排摸、宣传、设卡和督导工作,充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,凝聚力量奋斗在疫情防控第一线,做好疫情防控“信息员、宣传员、战斗员”等角色,坚决打赢疫情防控阻击战。

    为保障先锋队,市直机关工委连夜赶制机关单位党组织“疫线”先锋队队旗112面、机关党员红马甲500件,同时,配合市委组织部特事特办下拨50.6万元疫情防控经费,支持和保障各机关单位开展疫情防控工作,既解决了基层的实际困难,又传递了组织的关怀温暖。

    此外,市直机关工委还与高楼镇建立疫情联防联控,从1月30日起,机关工委班子成员带队,全员进岗到位,积极对接高楼镇,深入疫情防控第一线,每天安排工作人员协助高楼镇营前社区、寨寮溪等地开展防控管理,为保障和落实高楼镇联防联控工作贡献一份力量。

    对接7家企业

    助力复工复产上轨道

    “非常感谢助企服务员的帮助,有了这几名技术人员在岗,企业生产作业方便很多。”2月29日,记者致电浙江汉博传感器有限公司企业负责人时,该负责人对市直机关工委助企服务员的帮助表达了谢意。

    感谢源自一件“小事”。几天前,该企业4名四川籍员工返瑞,在高速口接受盘问时,发现他们自驾途经湖北,按照我市相关规定需居家隔离14天。但这几人都是企业的技术人员,若不在岗,将给企业生产带来不便。对接该企业的市直机关工委助企服务员了解到情况后,积极与涉及的镇街、部门沟通,让他们变居家隔离为“居厂隔离”,方便企业恢复生产。

    记者了解到,目前4人尚在隔离期中,隔离场所按照防疫应急预案制定,防疫措施等均符合要求。

    此外,助企服务员还帮助企业与相关街道、房东提前沟通好员工住宿问题,消除员工担心返瑞不能入住的顾虑,让他们安心返岗。

    一助企服务员表示,结对以来他已经走访企业四五次了,每次都要与企业主一番长谈,深入了解结对企业复工复产需求。

    这只是市直机关工委助企复工复产的生动缩影。据悉,按照市委市政府关于全力服务保障企业安全有序复工复产的工作要求,进一步深化“千名干部进千企”专项行动,市直机关工委班子成员深入所驻企业,积极宣传市委市政府关于企业复工复产的相关优惠政策、摸清企业员工返瑞情况和复工计划,帮助企业做好复工复产申报备案,督促企业准备疫情防控物资、落实防控措施和应急预案制定,帮助企业解决复工复产中存在的困难和问题,确保企业疫情防控与复工复产两手都抓、两手都硬。

    据统计,目前市直机关工委帮助结对联系的7家企业解决复工复产问题13个,目前7家企业都已复工,员工到岗率达55%,恢复产能70%左右,企业运行基本正常,疫情防控措施有效落实。

    各施所长,市直机关单位“花式”助企

    在复工复产的关键期,我市深化“三服务”,结合“千名干部进千企”“千名干部联千村(小区)”行动,市委组织部派出1689名助力发展服务员,帮助规上企业、小微企业、建筑工地尽快复工复产。其中,由1011名市直机关干部担任的助企服务员奔赴全市各地企业深入帮扶。

    与此同时,各市直机关单位也立足各自职能优势和特点,走在前面、干在实处,为企业提供多样的“特色”服务,成为疫情防控和复工复产的坚强堡垒。

    市财政局

    “四大礼包”支持企业复工复产

    近日,市财政局抽调30名党员组建“助力陶山‘两战’”临时党支部,协同镇、村、企等党组织,全力帮助陶山镇的企业复工复产。连日来,这30名党员深入企业实地了解情况,帮助协调解决问题,助力企业复工复产。

    在党员干部下沉基层,把服务落实到急需处的同时,该局贴心推出“四大礼包”支持企业复工复产——

    “减负”礼包,缓解企业成本压力。设立涉企财政奖补预算准备金及稳岗专项资金,推行奖补预拨付机制,实行“先预拨经费、再补办预算追加手续”。修订复工复产5大类涉企政策申报指南,统一纳入市级兑现系统,通过“部门免签拨付文件、企业免填拨款审批单”模式,实现企业申报“一次也不用跑”“不见面兑现”,进一步提升兑现效率。

    “招工”礼包,缓解企业人手压力。安排2批“百名专员”包车、包列、包机招工服务队伍,分赴江西、四川、湖南等6省15个城市接送员工,目前已派出150辆返程包车。对于企业包车接送员工、员工自行返回、统一租赁员工住宿等方面的费用,给予每人每日100元的补助;招用市外首次来瑞安就业并参保的员工,按上岗时间分3档给予每人500至1000元不等的补助。

    “兜底”礼包,缓解企业防控压力。加大防控保险、防控物资等方面的支持力度,引导保险机构推出复工复产企业疫情防控综合险,若参保员工隔离或确诊,企业可获得赔付;对投保的复工复产企业,市财政按保费的50%予以补贴。通过对口罩生产设备100%补贴、政府兜底收储等方式,鼓励有关企业加大生产,尽快满足企业复工复产的口罩需求。对2月底前复工复产的企业,免费配送5天防疫物资。目前,已投用2条口罩生产线,日均产量10万只;为259家复工复产企业配送口罩12万只。

    “服务”礼包,增强企业经营信心。建立政策兑现工作专班,实行“1+1+1”服务模式,即由1位局领导和1名业务骨干结对1家规上企业,高效落实“备案+清单+承诺”帮扶机制,指导企业有序推进复工复产。梳理制作疫情防控和复工复产政策咨询通讯录,每条政策附上咨询电话,确保企业随时随地可咨询、需求点对点反馈。

    市水建中心

    “三强三保”推动重点水利工程复工率100%

    从抗击疫情到助力企业复工复产,市水利工程建设中心一直不遗余力。2月26日,随着省重点工程温瑞平原南部排涝(一期)工程复工,该中心承建的13个项目,复工率达到100%。

    温瑞平原南部排涝(一期)工程是浙江省水利百项千亿防洪排涝工程,被列入2019年省重点建设项目,对温瑞平原整体防洪排涝格局有着深远影响,项目概算总投资为3.14亿元。截至2月26日,项目部已陆续返回人员22人。项目部现场复工复产工作已全面展开。

    据悉,随着新冠肺炎疫情防控进入稳控阶段,市水利工程建设中心深入贯彻上级“两手都要抓、两战都要赢”的决策部署,积极克服各类困难,推动省重点建设项目复工。

    在做好省重点水利工程复工的同时,该中心严格按照上级疫情防控要求,要求工地悬挂防疫知识宣讲牌,宣传防疫注意事项;返工人员每日体温检测、每日场所全消毒、项目部人员出入登记;员工实行错峰用餐、分散用餐。同时,积极与属地镇街协调,办理相关复工复产备案手续。

    有关负责人介绍,通过强化“三强三保”工作(强化人员保障保进度、强化物资保障保生产、强化制度保障保安全),目前,防疫所需物资可保障稳定过渡,进一步强化一线施工人员的战斗信心。

    市经信局

    “三大牵引”推动企业产能快速提升

    随着复工复产的号角吹响,连日来,市经信局用心做好服务企业“店小二”,以“三大牵引”为抓手,精准施招,推动企业产能快速提升,协助企业抢回被耽误的“春光”。

    “政府”牵引,支撑产业链龙头企业率先复工。梳理本地龙头企业、省市重点产业链配套企业、对外配套重点企业“三张清单”,采取“一对一”服务、驻企干部进企协调与帮扶,迅速恢复企业信心、解决企业难题。目前,我市汽车部件产业规上企业已基本复工。

    “领军”牵引,盘活本土产业链整体复工。坚持“以我为主、精准对接”,整体复苏本地汽车部件产业链。如为保证省首批复工绿名单中的外贸企业——瑞立集团实现早复工、扩产能,将集团下游 19 家主要配套企业打包纳入备案复工对象。

    “属地”牵引,推动产业链中外地配套企业同频复工。加强跨区协调,梳理产业链在外配套企业清单,通过采取政府间函商、证明,以及商会间沟通、协调等举措,推动外地配套企业同频复工。如瑞安经济开发区已开出 100 多个企业生产所需原料情况证明,帮助企业解决外地配套物资的生产和运输问题。

    市人社局

    织密四张招聘网,当好企业护航人

    近期,市人社局积极做好疫情防控期间稳就业工作,创新服务方式,拓展服务市场,织密四张“招聘网”,当好企业复工复产护航人。

    建立用工监测网。鼓励浙江温州人力资源服务产业园入驻的人力资源服务机构积极协调企业用工、求职者就业问题,加强对已复工企业、暂时未复工企业的跟踪回访,全面了解企业开复工信息、招聘需求及所面临的困难;对返乡务工人员、高校毕业生等重点群体分类进行职业介绍、职业推荐等指导服务,加大力度促进各类劳动者与企业实现用工对接。

    强化政策保障网。设立稳岗专项资金,对重点疫情地区务工人员“留岗留薪”的企业予以补助,根据企业上报排查名册和社保大数据比对符合条件人数,按照月最低工资标准的一定比例核定予以企业一次性补助。此外,加大人力资源中介机构补助,对积极协助企业解决招工难问题,帮助企业招工、恢复生产的人力资源中介机构,给予专项支持并加大人力资源产业园的场租补助力度。

    拓宽线上招聘网。全面推行网上招聘,运行“互联网+人力资源服务”模式,坚持就业服务不打烊、网络招聘不停歇。据介绍,市人才交流和市场服务中心已成功举办6场“共战疫·惠企业·网招聘”专场招聘会,共有3217家企业提供岗位41508个,达成就业意向15783个,人才招聘成功由“面对面”转向“键对键”。

    瑞智、58同城、力邦人力(群英网)、智通人力、壹周人力、永正人力等平台充分发挥信息化优势,免费提供线上招聘、在线面试、人才测评、线上培训、数据报告等一系列特色服务,全面助推生产性企业复工。

    依托帮扶合作网。我市启动“百家机构服万企活动”,积极响应浙江省人社厅关于疫情期间动员百家人力资源机构志愿服务企事业单位用工的倡议,强化人力资源市场化配置,组织我市百家人力资源机构及延伸业态机构参加志愿者服务行动,点对点服务企业。

    此外,市人社局创新开展“百校联万企”活动,延续“千企百校”合作交流大会与“万名大学生来瑞就业创业”行动优势,推动疫情期间企业与院校点对点定向合作,打通信息双向流通机制,公布百家院校联系方式,支持企业发挥主体作用,加强与院校的沟通互动,根据实际用工需求主动联系各大高校,实现用人单位“紧缺工种”与院校“专业人才”精准匹配。


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